Prava iz radnog odnosa
Kolege neće da razgovaraju sa mnom, oko posla pričaju, ali ništa više od toga, kada uđem u kancelariju oni zaćute, da li je to mobing, kome mogu da prijavim?
Slučaj koji ste naveli ne potpada pod pojam mobinga, odnosno Pročitaj više
Kolega mi govori da sam sporija od ostalih u poslu, da li je to mobbing?
S obzirom da mobing podrazumijeva kontinuirano ponašanje koje je usmjereno Pročitaj više
Šef mi je danas rekao da sam lepo građena i da bi voleo da vidi kako izgledam bez odeće, kome da prijavim. Inače radim na određeno.
S obzirom na to da svako obraćanje zaposlenom seksualne prirode Pročitaj više
Da li su privatni poslodavci u obavezi da plaćaju noćni i smenski rad?
Poštovani,Svaki poslodavac (i “privatni” i “državni”) je dužan da zaposlenom Pročitaj više
Da li sleduje naknada putnih troškova i za vreme godišnjeg odmora? Hvala na odgovoru.
Poštovani,Kako niste jasno postavili pitanje pretpostavićemo da ste mislili na Pročitaj više
Imam jednu nedoumicu. Da li je neplaćeno odsustvo kao institut predviđen Zakonom o radu isto što i Mirovanje radnog odnosa, pošto je poslodavac obavezan da uplaćuje doprinose za zdravstveno osiguranje kod neplaćenog odsustva, a ostala mu prava miruju.. a Mirovanjem prava iz radnog odnosa miruju sva prava, pa i zdravstveno. npr. na period od godinu dana? Hvala puno!
Poštovani,Mirovanje radnog odnosa i neplaćeno odsustvo nije isto, s tim Pročitaj više
Poštovani,radim u XXXXXX već X godina. Pre par dana mi je poslodavac uručio rešenje o prelasku na drugo radon mesto. Meni to nikako ne odgovara, putovanje do radnog mesta mi traje oko dva sata. Rad je smenski, a pritom poslodavac samo povremeno može da obezbedi prevoz. Imam malu decu i supruga mi radi posao koji ima i prekovremenih sati i službenih putovanja. Ja bih da napišem žalbu na to rešenje, ali da li mi možete tačno reći na sta mogu da se pozovem u žalbi.
Poštovani,Zakon o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, Pročitaj više
Moram da Vam izložim svoj slucaj, naime sa zaposlenim koji je navrsio 65 godina još 2013 godine sklopljen je sporazum o produžetku njegovog radnog odnosa, on je tada napisao izjavu da se odriče otpremnine za odlazak u penziju. Sada kada odlazi u penziju on zahteva isplatu otpremnine. Da li ima ta njegova izjava data 2013 godine ima nekog značaja?
Poštovani,Zaposleni u skladu sa članom 119 Zakona o radu ("Sl. Pročitaj više
Poštovani, koliko dugo moram biti zaposlena da bih primala novčanu naknadu tokom trajanja trudničkog bolovanja? Hvala unapred!
Poštovana,ostvarivanje prava u slučaju trudnoće nije uslovljeno vremenom provedenim na Pročitaj više
Poštovani, U firmi u kojoj radim je kolektivnim ugovorom određeno da se mesečna zarada isplaćuje iz dva dela. Međutim, zarade za decembar 2014. godine i januar i februar 2015. su isplaćene u celosti, ali sa umanjenjima. Za decembar nisu isplaćeni putni troškovi, a na listićima za januar i februar je iskazana pozicija „Isplaćena akontacija“ u iznosu oko 15 procenata bruto zarade, te je za toliko umanjen iznos za isplatu. Putni troškovi za decembar su isplaćeni u međuvremenu, ali tzv isplaćena akontacija nije. Takođe, višim rukovodiocima je plata umanjena i za iznos pod nazivom „Antikrizne mere“ u iznosu oko 20 procenata zarade za mesec. Da li poslodavac ima pravo da na ovakav način umanjuje zaradu, čak i ako pretpostavimo da firma ima problema sa prilivom novca? Samo još da napomenem da nisam vlasnik akcija firme, nisam ih nikada ni posedovao. Hvala na izdvojenom vremenu. Pozdrav.
Poštovani, Zakon o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, Pročitaj više