PRO BONO
PRO BONO
Internet portal za besplatnu pravnu edukaciju

Top menu left

  • Imenik sudskih tumača
  • Imenik sudskih veštaka

Top menu right

  • O nama
  • Donacije
  • Kontakt

ili izvršite pretragu po kategorijama
  • Pitanja i odgovori
    • Krivično Pravo
      • Krivična dela
      • Krivični postupak
      • Rehabilitacija
      • Zastarelost
    • Stvarno Pravo
      • Hipoteka i zaloga na pokretnim stvarima
      • Kupoprodaja nepokretnosti
      • Službenosti
      • Stambeni odnosi
      • Uknjižba
      • Zakup
    • Radno Pravo
      • Osiguranje za slučaj nezaposlenosti
      • Ostavrivanje prava iz radnog odnosa u parničnom postupku
      • Penzijsko i invalidsko osiguranje
      • Prava iz radnog odnosa
      • Prestanak radnog odnosa
      • Zdravstveno osiguranje
    • Nasledno Pravo
      • Nasledni redovi
      • Nužni deo
      • Ostavinski postupak
      • Testamentarno nasleđivanje
      • Ugovor o doživotnom izdržavanju
    • Obligaciono Pravo
      • Naknada štete
      • Obezbeđenje ugovora
      • Ugovori
      • Zastarelost potraživanja
    • Porodično Pravo
      • Alimentacija
      • Bračna imovina
      • Nasilje u porodici
      • Razvod braka
      • Sklapanje braka
      • Starateljstvo i hraniteljstvo
      • Utvrđivanje i osporavanje očinstva
      • Vanbračna zajednica
    • Izvršni postupak
    • Parnični postupak
    • Upravni postupak
  • Tekstovi
  • Dijaspora
  • Kosovo i Metohija
  • Online kursevi

Osiguranje za slučaj nezaposlenosti

Poštovani, radim u firmi 11 godina. Trenutno sam na porodiljskom bolovanju. Treba da počnem da radim XXX, međutim danas mi javljaju da me ne vraćaju na radno mesto koje sam imala (a imala sam samo prve smene, radila samo u jednom lokalu firme i imala slobodne vikende). Znaju da nisam u zavidnoj situaciji, da nema ko dete da mi čuva i da te uslove ne mogu da prihvatim. Dakle, neće da mi daju otkaz, nego me TERAJU da dam sama. Imate li neki savet? U kom slučaju se dobija otpremnina, a u kom se dobija naknada sa biroa? Da li je moguće da izvučem bar još neki dinar? Hvala

Poštovana, otpremnina može da se dobije u slučaju odlaska u penziju i tad iznosi 2 prosečne plate zaposlenog, član 119. Zakona o radu. Prema članu 66. Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. Ali ukoliko Vi date otkaz onda nemate pravo ni na kakvu naknadu. Isto važi i ako se dođe do sporazumnog otkaza. Mladi Pro Bono Pročitaj više

Poštovani, dve godine sam radila na privremeno povremenim poslovima, tačnije do XXX.Tada prelazim na radno mesto kućne pomoćnice kod fizičkog lica koje mi je izaslo u susret da me prijavi, na moj zahtev,da bih od opštine imala pravo na porodiljsko bolovanje. Ugovor o radu smo stavili na neodređeno, međutim iz opštine Vrbas su me odbili, sa razlogom što privremeno povremeni poslovi ne spadaju u radni odnos. Nakon mesec i po dana, koliko sam bila prijavljena kao kućna pomoćnica, potpisujem otkaz ugovora o radu zbog smanjenog obima posla, jer ne mogu teretiti lice koje čak i nije u radnom odnosu da mi isplaćuje porodiljsko. Da li imam prava na novčanu naknadu od NSZ, tačnije produzetak od dve godine zbog porodiljskog na treće dete? Da obrazlozim da poslodavac nije kriv, već me prijavio na moju molbu, ne znajući čak ni da je reč o porodiljskom odsustvu?

Poštovana, prema članu 94a. Zakona o radu zaposlena žena ima pravo na porodiljsko odsustvo i pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta za treće i svako naredno novorođeno dete u ukupnom trajanju od dve godine. Ali porodiljsko odsustvo važi samo za slučaj da ste zaposleni i tada imate pravo na naknadu zarade iako ste na odsustvu, ukoliko niste u radnom odnosu onda nemate pravo. Ali prema čl. 66 Zakonu o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. Pročitaj više

Poštovani, radim u privatnoj firmi od XX.XX.2007. godine. Posle godinu dana dobila sam rešenje na neodredjeno i dalje sam u radnom odnosu. Zanima me zbog prelaska na novo radno mesto koja su moja prava i da li moram da odradim otkazni rok, koliki je zakonski minimum i da li mogu sporazumno raskinuti ugovor sa kraćim datumom? U Ugovoru o radu koji sam potpisala ne piše ništa o otkaznom roku, tj. nije naznačeno ništa. Hvala unapred

Poštovana, Jedan od načina prestanka radnog odnosa prema ZAKONU O RADU ("Sl. glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005 i 54/2009) jeste i otkaz ugovora o radu od strane zaposlenog. Ukoliko se opredeliti za tu opciju trebali biste znati da u tom slučaju ukoliko ništa drugo nije bilo predviđeno samim ugovorom o radu da prema zakonu, otkaz morate u pismenom obliku dostaviti vašem poslodavcu najmanje 15 dana pre dana koji ste u pismenu naveli kao dan prestanka radnog odnosa. Isto tako morate imati na umu da sama Vaša odluka da dajete otkaz nije osnov prestanka radno odnosa već poslodavac donosi rešenje o prestanku radnog odnosa u kojem navodi da radni odnos prestaje otkazom na inicijativu Pročitaj više

Poštovani, radila sam u jednoj firmi punih osam meseci i dobila otkaz. Mene zanima da li ću imati pravo na novčanu nadoknadu sa biroa?

Poštovana, Zakon o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti u članu 66. propisuje da obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Neprekidnim osiguranjem smatra se i prekid obaveznog osiguranja kraći od 30 dana. Prema onom što ste naveli, ne ispunjavate zakonom propisani uslov za ostvarivanje prava na novčanu naknadu. S poštovanjem, MLADI PRO BONO Pročitaj više

Poštovani, U proteklih šest meseci nije mi isplaćena zarada, a u slučaju da dobijem otkaz interesuje me prilikom prijavljivanja na tržište rada radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu kako će mi se obračunati visina naknade? Ukupan radni staž mi je 28 godina, a Ugovorom o radu osnovna zarada iznosi 46.648,80 dinara.

Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt; mso-para-margin:0in; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;}  Poštovani/a, Osnovica za utvrđivanje visine novčane naknade jeste prosečna zarada, odnosno plata Pročitaj više

Imam staz od 27 godine, poslednje 5 godine imam neprekidni radni staz, u januaru 2012 god. po ugovoru na odredjeno vreme prestao mi radi odnos, 25 maja 2012 god. navrsavam 58 god. zivota. Pitanje: da bi ostvarila pravo na novcanu naknadu od 24 meseci dali moram do 25. maja da budem u neprekidnom radnom odnosu posto mi je krajem januara prestao radni odnos ne mojom krivicom ili samo na zavodu za zaposljavanje, molim Vas za odgovor. Hvala i pozdrav !

Poštovani, Zakon o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti ostavlja mogućnost da se u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa podnese zahtev za ostvarivanje prava na naknadu. Ukoliko se ne podnese zahtev u tom roku, naknada će se isplaćivati od dana podnošenja zahteva (čl. 68. Zakona). Član 72. stav 3. kojim je regulisano pravo na naknadu od 24 meseca kada do ispunjavanja uslova za penziju nedostaje do dve godine. U vašem slučaju biste morali da se obratite NSZ-u i da tražite tumačenje vašeg pitanja, na koje iz zakonskih odredbi ne bi moglo da se da autentično tumačenje. Pročitaj više

Postavite pitanje ?

Ukoliko vam je potreban besplatni pravni savet, popunite i pošaljite online obrazac. Naši stručnjaci će vam odgovoriti u najskorijem roku.

Odgovore na pitanja naših posetilaca možete pogledati OVDE

Pitanja i odgovori
Paragraf
Ministarstvo omladine i sporta - Internet portal za besplatnu pravnu edukaciju
Komentar zakona o obligacionim odnosima
Copyright © 2023, PRO BONO. All rights reserved. Design by Srkileee

PRO BONO

  • Adresar Osnovnih javnih tužilaštava
  • Centar za mirno rešavanje sporova
  • Dijaspora
  • Imenik sudskih tumača
  • Imenik sudskih veštaka
  • Javna isprava
  • Kosovo i Metohija
  • Kursevi
  • LP Become A Teacher
  • LP Cart
  • NOVA USLUGA
  • Plaćanje
  • Porodični zakon
  • Pravilnik o nacinu vodjenja evidencije o organizatorima volontiranja
  • Pravilnik o sadržini i izgledu potvrde o volontiranju
  • Pretraga sajta
  • Primer krivične prijave
  • Primer ugovora o poklonu
  • Profil
  • Spisak pošta – Restitucija
  • Ustav Republike Srbije
  • Zakon o nasleđivanju
  • Zakon o održavanju stambenih zgrada
  • Zakon o privrednim društvima
  • Zakon o radu
  • Zakon o Ustavnom sudu
  • Zakon o volontiranju
  • Zakon o vraćanju oduzete imovine i obeštećenju
  • Zakoni
  • Zbirka isprava
  • O nama
  • Tekstovi
    • Nasledno pravo
      • I poreske obaveze se nasleđuju
      • Nasledni redovi
      • Pokretanje ostavinskog postupka
      • Povećanje i smanjenje naslednog dela supružnika u drugom naslednom redu
      • Pravo na nužni deo
      • Pretpostavke za nasleđivanje
      • Testament
      • Testamenti u Srbiji – kako sačiniti punovažan testament
      • Ugovor o doživotnom izdržavanju
      • Ugovor o ustupanju i raspodeli imovine za života
      • Ukratko – Ugovor o doživotnom izdržavanju
    • Porodično Pravo
      • Dečiji dodatak
      • Imovinski odnosi supružnika
      • Jednokratna novčana pomoć
      • Pojam braka
      • Proglašenje nestalog lica za umrlo
      • Promena ličnog Imena
      • Razvod braka
      • Zaštita od porodičnog nasilja
    • Obligaciono Pravo
      • Alkohol “briše” osiguranje
      • Mane volje
      • Naknada štete koju prouzrokuju životinje
      • Naknada štete u obliku rente – Milica Popović, dipl. pravnik
      • Naknada štete u saobraćaju – Aleksandar Đurić, advokat
      • Naknada štete usled ujeda pasa lutalica
      • Naknada štete zbog povrede časti
      • Obavezna ugovorna osiguranja
      • Osiguranje vlasnika motornih vozila od odgovornosti za štetu pričinjenu trećim licima
      • RTV Pretplata
      • Ugovor o građenju
      • Vlasnik autobusa odgovara za štetu
    • Stvarno Pravo
      • Hipoteka
      • Kupovina nepokretnosti
      • Legalizacija
      • Pravo preče kupovine
      • Susvojina
        • Primer ugovora o deobi
      • Uknjižba prava svojine na nepokretnosti
      • Zajednička svojina
      • Založno pravo na pokretnim stvarima upisanim u registar
      • Plodouživanje
      • Skupština stanara stambene zgrade
      • Porez na prenos apsolutnih prava
    • Trgovinsko Pravo
    • Radno Pravo
      • Disciplinski postupak
      • Evidencija i obustava zarade
      • Inspekcija rada
      • Izvršenje radi vraćanja zaposlenog na rad
      • Mobing
      • Naknada štete u radnom pravu
      • Noćni rad i dnevni odmor
      • Otkaz ugovora o radu
      • Plaćeno odsustvo
      • Prava zaposlenih kod promene poslodavca
      • Rokovi za otkaz ugovora o radu
      • Sindikatu 90 dana za tužbu
      • Stečaj i zaostale plate
      • Ugovor o privremenim i povremenim poslovima
      • Ugovor o radu kod kuće
      • Uslovi za zasnivanje radnog odnosa
      • Višak zaposlenih
      • Zaštita ličnih podataka zaposlenih
      • Komentar zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu
    • Izvršni postupak
      • Izvršenje na zaradi
      • Pokretanje izvršnog postupka – Predlog za izvršenje
      • Rešenje o izvršenju
      • Žalba (prigovor) na Rešenje o izvršenju
      • Izvršenje na sredstvima na računu izvršnog dužnika
      • Izvršenje na nepokretnostima
      • Izvršenje na pokretnim stvarima
      • Izvršenje na zaradi izvršnog dužnika
      • Izvršenje radi predaje pokretne stvari
      • Odlaganje i obustava izvršenja
    • Krivično Pravo
      • Izuzeće sudije (40-45 ZKP)
      • Krivična odgovornost pravnih lica
      • Krivična prijava
      • Nasilje u porodici (194 KZ)
      • Neovlašćeno držanje opojnih droga (Član 246a Krivičnog zakonika)
      • Nužna odbrana (19 KZ)
      • Odlaganje krivičnog gonjenja
      • Oduzimanje vozačke dozvole (53 KZ)
      • Oportunitet (236 ZKP)
      • Oštećeni kao supsidijarni tužilac
      • Postupci za izricanje kazni bez glavnog pretresa
      • Pretresanje stana i lica (77-81 ZKP)
      • Primer Krivične prijave
      • Privremeno oduzimanje predmeta
      • Restorativna Pravda
      • Sitna krađa, utaja i prevara (210 KZ)
      • Svedok saradnik (504o-504ć ZKP)
      • Ublažavanje kazne i granice ublažavanja kazne (56 i 57 KZ)
      • Zastarelost
      • Zastarelost
    • Priručnik dijaspora
    • Upravni postupak
      • Agencija za restituciju
      • I prekršaji zastarevaju
      • Izuzeci od vraćanja u naturalnom obliku
      • Načela Restitucije
      • Odluke Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje donete po osnovu ponavljanje postupka po službenoj dužnosti, a koje se tiču ostvarivanja prava na penziju lica koja su se samostalno bavila umetnošću
      • Ombudsman (Zaštitnik građana)
      • Podnošenje zahteva za restituciju
      • Restitucija – Zabrana otuđenja i opterećenja podržavljene imovine
      • Restitucija građevinskog zemljišta
      • Sporazumi u postupku restitucije
      • Uslovi i postupak sticanja državljanstva Republike Srbije
      • Vraćanje stambenih i poslovnih objekata
  • Mapa sajta
  • Prilozi saradnika
    • Evropski sud za ljudska prava u Strazburu
    • Izuzeće sudije i na zahtev stranke
    • Komentar novog Zakona o privrednim društvima
    • Komentar zakona o parničnom postupku
    • Komentar Zakona o stečaju
    • Odgovornost učenika u osnovnom i srednjem obrazovanju
    • Oslobođenje od plaćanja sudskih troškova parničnog postupka
    • Osnivanje društva sa ograničenom odgovornošću
    • Osnivanje, odgovornost i prestanak preduzetnika
    • Osnovni pravni aspekti zaštite životne sredine u Republici Srbiji
    • Ostavi moj JMBG na miru!
    • Otkrivanje falsifikovanih potpisa
    • Počela primena Zakona o volontiranju
      • NAČELA VOLONTIRANJA
    • Postupak rehabilitacije u Srbiji
    • Pravna pomoć za osobe sa invaliditetom
    • Pravna zaštita autorskih dela
    • Pravni pojam plagijata
    • Pravni tretman neželjene elektronske pošte (SPAM e-mail-ova)
    • Pravo azilanata – Nevena Marković dpl. pravnik
    • Pravo intelektualne svojine u IT preduzetništvu
    • Preduzeća pred Evropskim sudom
    • Presuda zbog izostanka
    • Proglašenje nestalog lica za umrlo
    • Prokura
    • Proširenje domašaja Ustavne žalbe kao pravnog leka
    • Rodna ravnopravnost
    • Ustavna žalba
    • Volontiranje u smislu zakona o volontiranju
    • Zaštita od zloupotrebe RS domena
    • Zaštita prava na privatni život i lični zapis – Advokat Nenad Cvjetićanin
    • Privredna društva
  • Komentari i utisci
  • Opšti uslovi korišćenja
  • Donacije
  • Kontakt
  • Pitanja i odgovori