Poštovana,
Vaš suprug nije smeo dobiti otkaz tokom trajanja bolovanja.
Međutim morate biti svesni činjenice da ima ugovor na određeno vreme, te da mu poslodavac može dati otkaz istekom toga perioda.
Ako taj period vremena nije istekao, a poslodavac je već dao otkaz, a taj otkaz je dat tokom trajanja bolovanja, to je nezakonit otkaz te veš suprug može od suda tražiti da se vrati na rad.
Sud će to najverovatnije usvojiti tužbi i vratiti supruga na rad, međutim istekom perioda rada na određeno vreme, mogu mu dati otkaz i u tom slučaju već nema pomoći.
Srdačan pozdrav,
Advokatska kancelarija Cvjetićanin