Prestanak radnog odnosa
Dobar dan, obracam Vam se molbom da mi odgovorite ukoliko ste u mogucnosti. Naime zanima me da li postoji zakonski rok da poslodavac odjavi zaposlenog sa penzijskog i invalidskog osiguranja i vrati mu uredno popunjenu radnu knjizicu. Zanima me da li postoje zakonske posledice koje snosi i ko je nadlezan da ih sprovede. Naime, suprugu je radna knjizica zakljucena XX.XX.20XX. na datum XX.XX 200X., sto govori da je poslodavac radnu knjizicu zardzavao punih XX meseca.Knjizica je zakljucena po nasoj prijavi inspekciji rada.Dobili smo obavestenje od inspekcije rada u kome nema nikakvog pravnog leka, niti pise da je bilo sta drugo prduzeto osim da je poslodavcu nalozeno da knjizicu vrati.Pri tom poslodavac nije dao resenje o prestanku radnog odnosa, sto supruga sprecava da ostvari ostala prava koja mu po zakonu pripadaju.Izvinjavam se jer ne vladam najbolje ovom terminologijom, pa Vas molim da me kontaktirate ukoliko ima nekih nejasnoca u mom pitanju. Odgovor bi mi mnogo znacio jer gde god se obratim za pomoc nailazim na zid. Unapred hvala.
Poštovani, Zakonom o radu u članu 185. utvrđeno je da Pročitaj više
Postovana-i, Zanima me sledece: Ukoliko dokazem da je otkaz koji sam dobio “nezakonit“ i ako pri tome ne zelim da se vratim na radno mesto u firmi, kolika bi mi bila visina “naknade stete“? Imam radni staz ukupno XX godina,a u firmi sa kojom sam u sudskom sporu X godine.Prosek plate mi je oko XX.000,00 dinara neto i XX.000,00 dinara bruto.Imam XX godina,suprugu i dvoje maloletne dece. Da li mozete na osnovu ovih podataka da mi kazete priblizno kolika bi bila visina “naknade stete“ koju bih dobio od poslodavca? Hvala unapred….
Poštovani, Član 191. Zakona o radu odnosi se na nezakoniti Pročitaj više